INFO DERNIERE MINUTE : NOUVEAUX AVENANTS, VOIR EN BAS DE PAGE

Nous étions plus d’une centaine rassemblé.es devant la DSDEN77 ce matin à 10h pour cette journée de grève "AESH".
Au coeur des revendications, la titularisation de toutes et tous avec un statut de la Fonction publique pour les AESH, la suppression des PAS, une revalorisation salariale, l’annulation des avenants envoyées aux AESH par les services de la DASEN augmentant leur périmètre d’intervention à l’intérieur des PAS et l’augmentation des remboursements de leurs frais kilométriques du fait de l’augmentation du prix des carburants.

Fort.es du nombre de collègues présent.es une délégation intersyndicale a pu être reçue par l’IA-DASEN adjoint et la Secrétaire Générale. CR de l’audience plus bas.

Retour en images sur la mobilisation

Intervention de la CGT Educ’action 77 lors du rassemblement  :

L’intervention  : Nous sommes une centaine ce matin rassemblé.es ici en cette journée de grève nationale AESH et pour bcp nous serons cet après-midi devant le Ministère à 14h et pour cause !
Le ministère a communiqué sur l’ouverture d’une discussion sur la « fonctionnarisation » des AESH. Derrière ce faux semblant se cache en réalité la création de « nouveaux métiers ». En effet, les AESH concernées seront coordonnatrices PAS avec la responsabilité de la gestion des collègues, des AESH référentes avec de nouvelles missions et enfin des agentes d’accessibilité recrutées par concours à bac+3. Ce n’est donc absolument pas un plan de fonctionnarisation. Quelques AESH (entre 10 et 20 %) seront triées sur le volet pour assurer de nouveaux métiers. Ce scénario emprunt de mensonge est inadmissible !

Depuis des années, nous construisons des mobilisations et des grèves et ce rapport de force nous a permis d’obtenir notamment la Cdisation à 3 ans et une grille nationale. La lutte paie mais beaucoup, l’essentiel reste à obtenir.
Avec l’augmentation fulgurante du prix de l’essence, le budget des AESH se voit amputé en moyenne de plus de 50€. Budget dejà des plus maigres du fait de salaires dérisoires. Bien entendu, les AESH qui travaillent en milieu rural sont les plus touché∙es. Alors que nombre d’entre elles se privaient déjà de loisirs c’est maintenant sur les biens de première nécessité qu’il faut faire des choix. Les services de la DSDEN ne peuvent rester sourd face à cela.
Alors que l’AN a réfusé la généralisation des Poles d’Appuis à la Scolarité à l’ensemble du territoire, notre DASEN fait tout de même le choix après l’expérimentation de 10 PAS cette année, de leur généralisation à tout le département. Conséquence immédiate, les AESH ont reçu des avenants à leur contrat initial modifiant à la hausse le nombre d’écoles, collèges et lycées sur lesquels elles seraient susceptibles d’intervenir dégradant ainsi tjs plus leurs conditions de travail. Nous avons obtenu un premier recul lors du dernier CSA avec l’engagement de nouveaux avenants envoyés cette semaine. Ce n’est pas de nvx avenants respectant plus ou moins des contraintes kilométriques et de temps que nous revendiquons mais uniquement le respect du contrat initial signé, contrat qui déjà exposait les AESH à des accompagnements multiples sur plusieurs sites du fait de la mise en place des PIALs.
L’inclusion à marche forcée, sans moyens supplémentaires, sans statut pour les AESH c’est, sur le terrain, dans de trop nombreuses écoles et établissements du 2D, de la souffrance pour toutes et tous (usagers comme agents). L’accompagnement des élèves en situation en handicap est une mission essentielle, pérenne et indispensable du service public de l’EN. Il ne peut se réaliser qu’avec des personnels formé.es et non précarisé.es. La mobilisation des AESH ne concerne pas que les AESH, mais tous les personnels !
Tout n’est ici qu’une question de priorité budgétaire donc de moyens, et des moyens il y en a : 6 milliards supplémentaires dans le budget de l’armée ( budget dépassant celui de l’EN hors pensions et enseignement privé cette année ), +36 milliards pour la loi de programmation militaire d’ici 2020 sans parler des 211 milliards versés aux entreprises sans contreparties tous les ans !

ENSEMBLE, EXIGEONS
  Un statut de fonctionnaire de catégorie B sur un temps complet 24H accompagnement élève
  Un rattrapage de la valeur du point d’indice à hauteur des pertes subies face à l’inflation depuis 25 ans ( +30%) préalable indispensable à tout recrutement massif d’ AESH
  L’arrêt des PAS (et des PIAL)
  La stabilisation sur un maximum de 2 écoles ou un établissement du 2nd degré
  L’arrêt de la mutualisation des accompagnements (2 élèves maxi accompagné·es)
  L’application stricte du cadre des missions et le respect des voeux d’affectation de niveau et de lieu

AUDIENCE : Réponses des services aux demandes de l’intersyndicale :
 les PAS, dont la généralisation à tout le territoire a été abandonnée par l’Assemblée nationale, sont une demande du Ministère et non une volonté des services de la DASEN.
Le Ministère pour le moment reste sourd aux revendications et ne prend pas en compte le vote à l’AN.
 concernant les avenants envoyés,
- les services reconnaissent des "dysfonctionnements" dans ces envois ( certains avenants envoyés en partant du domicile actuel des AESH et non de leur lieu de travail ). Tout va être "remis à plat" et de nouveaux avenants seront envoyés avec un délai de 30 jours pour y répondre. En l’absence de réponse, un licenciement sera prononcé,
- les affectations seront retravaillées, le périmètre à l’intérieur des PAS des établissements sur lesquels pourront être affectés les AESH ne dépassera pas 20 minutes de trajet,
- pas de zonage à l’intérieur des PAS ( décision académique)
Si nous n’obtenons pas la suppression des PAS, il faudra à minima obtenir ce zonage au niveau académique
 les services comprennent "l’inconfortabilité" que représenteront ces nouveaux avenants augmentant le nombre possible d’affectations, mais les affectations seront travaillées par les coordonnateurs de PAS en lien avec les AESH
 pour les services, les PAS sont une avancée qui permettra notamment de "mobiliser des spécialistes" afin d’avoir un "nouveau service de proximité"
nous avons rappelé que sans moyens supplémentaires, comme le montrent les 22 postes pris sur le réseau classe pour les PAS, ce dispositif comme les PIALs, serait à nouveau source de souffrance pour les collègues et les usager.es et avons renouvelé notre demande de suppression des PIALs et des PAS avec un accompagnement de deux élèves maximum par AESH et de deux établissements d’affectation maximum par AESH
 concernant les frais kilométriques, les services nous ont informé.es d’un travail mené au niveau académique sur ce point particulièrement pour les agent.es du 77

La suite se jouera cet après-midi au Ministère où nos camarades de la CGT Educ’action seront là encore reçu.es en audience intersyndicale. A nous de construire, dans la durée, un rapport de force susceptible de faire plier le Ministre !

MISE A JOUR : INFORMATION DES SERVICES RECUE HIER :
Le pointage de chaque situation a été effectué.
Il en ressort 3 catégories :
1) les écoles et établissements d’exercice de l’AESH sont tous mentionnés dans l’avenant PAS
2) l’AESH exerce sur plusieurs structures dont au moins une n’est pas comprise dans l’avenant PAS
3) aucune des structures d’exercice actuelles de l’AESH n’est dans l’avenant PAS

Il a été décidé ce qui suit :
situation 1) un courrier va être adressé aux AESH pour leur expliquer que l’avenant qu’ils ont reçu est conforme et valide
situation 2) un nouvel avenant sera pris au regard du lieu où se déroule le plus grande partie des heures d’exercice. En cas d’égalité u quasi-égalité du durées, l’AESH sera contacté pour définir le secteur qu’il privilégie
situation 3) un nouvel avenant va être adressé aux AESH.
Chaque situation sera accompagnée d’un courrier explicatif.
Les nouveaux avenants et les courriers seront envoyés entre le 15 et le 19 juin.
Pour toutes les catégories (1, 2 et 3), la date limite de retour de l’avenant est fixée au 17 juillet.