CTSD carte scolaire 1er degré 77 25 01 22 visioconférence

Mesures de carte scolaire

BALANCE au départ : +87 ETP de dotation

174 OD et OC dans réseau classe ( 131 OD dont 22 dédoublements + 34 OC + 9 OD pour ASH)
132 FD et FR dans le réseau classe ( 109 FD dont 2 dédoublements + 17 FR + 6 FD ASH)
donc +42

 32 ETP (équivalents temps plein) décharges loi Rilhac + conséquences mesures carte
 11 ETP PEMF, et autres décharges
 2 ETP autres (dispositif auto-régulation + poste formation initiale)
soit + 45 on arrive à 87 ETP consommés

donc balance finale nulle, pas de marge restante.

les plafonnements GS CP CEI consomment 36 ETP

Quelques précisions de la DSDEN 77 :

• travail exceptionnel du service remplacements à la DSDEN
• Pas de remise en cause des 5 derniers postes PMQC
• appel aux retraités : c’était pour le nord 77, peu de candidats, qui voulaient juste des fractions de journées, puis 2 personnes mais problèmes de santé donc rien n’a été obtenu.
• Liste complémentaire : plus personne sur la liste complémentaire de Créteil depuis l’été, donc rien à espérer de ce côté pour renforcer les personnels.
• Contractuels : plus de 110 contractuels utilisés en ce moment ; sans limite théorique. Annonces de Castex sur liste complémentaire : comme plus rien de disponible à Créteil, on fera appel à des contractuels !

Quelques cas en suspens :

Problème sur 3 écoles à Villeparisis dans la répartition des élèves, à surveiller (en attente)

Difficultés sur Dammarie autour de la création d’une école primaire : flou sur les fermetures révisables dans les autres écoles pour alimenter cette nouvelle école ( qui recevrait 3 ouvertures ).

Pas d’ouverture possible à la mater Abeilard Melun, car pas de local...mais il y en a à l’élémentaire Héloïse qui partage les locaux !Réflexion de la DSDEN 77.

Ozoir : maternelle Gruet ouverture à l’étude, pb de local à discuter

UPE2A : pourquoi pas de création de postes ? Effectifs stables d’après la DSDEN

BD : redéploiement de certains BD vers le nord car davantage d’absences dans cette partie ;

PMQC : peut-on espérer un renforcement futur de ce dispositif ? Non

Développement de postes à profil au prochain mouvement ? ( comme l’an dernier pour certains postes de directeur) Pas de réponse

Année de transition sur la formation initiale : il y aura des master MEEF stagiaires à plein temps, et des contractuels alternants. Donc plusieurs TRS ( Titulaires de Circonscription) vont devoir participer au mouvement parce que les associations de services vont changer. Ils auront une bonif, mais de combien ? Combien de M1 vont prendre un poste de contractuel alternant ? LA DSDEN ne peut prévoir combien de postes cela concernera. Il y a 250 TRS actuellement.

VOTE :
FSU CONTRE 5
UNSA 1 abst 1 CONTRE
CGT CONTRE
FO CONTRE
CGT CONTRE
SNALC abst

8 C 2 Abst
La carte scolaire est adoptée telle quelle.